Bizlux 石橋佳祐です。
あなたもこんな経験があると思います。
会社が忙しくなり、人手が欲しい、そして求人広告を出します。ですが、自分が思い描いたような優秀な人が来ません。
悩んでも仕方がありません。
そもそも、中小企業に優秀な人が来ることはありません。
なぜなら、優秀なので大企業に就職か、独立して会社を起こします。人材市場も競争が激しいのが事実です。大企業は膨大な広告費をかけて、優秀な人材を獲得するのに必死です。
中小企業には、予算的に難しいので、あきらめて、自分が理想とする４０％の力量の人でいいので獲得しましょう。
そんなんで大丈夫？
と思うかもしれませんが、それで会社は十分回ります。
そこから、成長してもらい優秀になって貰えばいいのです。人は巡り合わせですので、あまり期待しすぎるのも良くないですよ。